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XM01-拓荒营职业生涯-里程碑

  1. 书单资源：职业生涯管理（2020.09.14更新）
  2. 路演资源：职业生涯拓荒营直播路演回放（2020.11.02）
  3. 日志资源：
作者日志名称点评
李菁《职业生涯搜索日志》知乎与谷歌图书与豆瓣进行交叉验证，非常棒。复盘里的这个经验非常重要「有些书不适合做搭建框架的资料」。
单一念《职业生涯搜索日志》搜书分成了陆军-豆瓣，海军-知乎的部分，非常棒。知乎的搜索思路是通过专栏找作者的思路。
单一念《目录对比日志—职业生涯》目录来源便捷度：豆瓣＞百度＞实体书。对就是这样，哈哈，百度后面和实体书前面可以加淘宝。
徐开心《职业最小全局资料定位》4.1心得很棒：不是所有二级目录都要删除，也不是所有一级目录都值得保留。（没听课就能做到这样，说明知识营的训练很扎实，哈哈）
018《职业生涯目录对比日志》目录对比阶段，有时候阅读前言会重复几次，于是 「把前言页、序言pdf挂在Zotero上，方便阅读。 右键>添加附件>添加URI链接」的操作很灵性
江《图书搜索日志-职业发展与规划》写日志提醒自己，后面豆列和标签就不会搞反了。5复盘里京东辅助判定教材的方式很不错。
Ryan《职业生涯拓荒营搜索报告》「测量+人力」「测量+人事」 这个搜索关键词能够带来启发，非常棒，这是企业的视角。
郁珏《W1-图书搜索日志》摘要部分出版社的总结很棒。对非学科的图情分析有很多有价值的思考。
郁珏《W1-目录分析日志》uTools的OCR功能使用好。从初印象到最后结论的生成，全过程都有保留
I am Cc《W1图书搜索日志-职业规划0910》有几个不错的点：一开始使用去找到了职业生涯的上位词与下位词。最后的复盘很好，任何时候都容易迷失在信息洪流里，所以先通过教材搭框架，再按框架来搜是个很好约束方法。
I am Cc《W1目录分析日志-职业规划》这里面详细讲解了如何从157本→18本→10本→7本→5本缩小筛选范围的思路，非常棒！预判、交叉验证、读序言各种方法交替使用。

P.S:《关于职业规划师考证的那点八卦》By 单一念

作者日志名称点评
郁珏《W2-主题阅读日志-社会学习理论》「5.1 上次写主题阅读日志的时候感觉有点翻车，有种怎么写也写不完的感觉，这次把范围从“模块”缩小到“最小概念”，愉悦感顿时就上来了，嘿嘿~」哈哈是的，核心概念是狙击镜。对兴趣是经验的结果，这个反常识卡非常好。
单一念《索引定位日志-生涯发展理论（第4版）》「索引定位阅读」用的可以说是炉火纯青，相当棒的一次实践。这一次的重复意味着后面遇到合适的书，都可以重复了。
Grace《拓荒营定位阅读日志_20200920》「融合定位阅读」的方法这样一遍日志走完就会有更多的体会。就像复盘中说的，日志能帮我们把注意力拉回来。以为那个表格就是计划和目标。MBTI有机会专题来弄。
阿凡Fan《Onet网站使用之——按能力查找职业》很棒的O*net演示使用说明书，后续迭代的话会出很好的内容。
I am Cc《眼光定位阅读日志-职业与职业分类》一步步从获取「OOH DOT O*NET GOE」这些名词，再到分类整理，思路清楚而写细致。整理到表格时候就已经很清晰了。
小组报告作者
第1组-自我认知《霍兰德职业兴趣+小全局报告》Grace
第1组-自我认知《职业生涯-兴趣、价值观 小全局报告》Chris
第1组-自我认知《三大哲学问题之“我是谁”》江
第1组-自我认知《研究动机心理学应用于人岗之间的最小全局报告》曾梓庭
第1组-自我认知能力及技能最小全局认知报告Aromacat
第1组-自我认知人格及MBTI最小全局认知报告Aromacat
第2组-职业认知《职业认知小全局》赵无忌、晴空、阿凡、左橙、长风、cc、清澈溪流、冬烟、Jinghong、Daphny、何亚平、东东咚咚、明、七七、梁梦吟、清晨、听风雨、单一念（主笔）
第2组-职业认知《职业认知-职业定义与分类》I am Cc
第2组-职业认知《与薪酬结构相关的理论和实践-以腾讯为例》晴空
第2组-职业认知《组织文化（企业）》清澈溪流
第2组-职业认知《我把ONET online的所有链接都点了一遍——ONET 探索日志》单一念
第2组-职业认知《家庭生涯小全局报告》FuYu冬烟
第3组-职业理论与决策《职业理论与决策小全局报告》郁珏（主笔）、零、耄羊子、梦境彼岸、巫小宏、小粉、Ben、keira、Summer、Sunny Choi
第3组-职业理论与决策《生涯发展理论》keira
第4组-职业理论与决策第4组-职业实践小全局报告李菁、阿茅、洪伟强

P.S 点评参考文件《全部作业反馈汇总.pdf》

作者日志名称
Chris《职业生涯拓荒营 拼卡成文日志》
I am Cc《拼卡成为日志-职业与职业分类》
郁珏《拼卡成文日志》
Persevere《输出信息之落地行动理论小全局日志》
李菁《职场发展子模块拼卡成文日志》

P.S 点评参考文件《全部作业反馈汇总.pdf》

  1. 薪酬情报资源
    • 贡献者：晴空
网站备注
看准网查工资、聊面试、评公司、搜职位、中国领先的职场信息平台
职友集公司点评、工资搜索、职位搜索等、职业搜索引擎
职级对标薪资和职级对标信息、可视化、薪酬组成、离职吐槽、了解公司、一线大厂的职级对标平台
薪情查薪酬、找工作、招人才、全球专业的薪酬查询平台
薪酬网查薪酬、各种薪酬报告、薪酬计算器、提供全国各地各行业各职位的薪酬报告
薪智薪酬报告、薪酬分析、薪酬体系、调薪、提供“数据+工具+智能分析”一体化解决方案
职朋面试经验、工资待遇、免费招聘、真实职业咨询及职业交流平台
前程无忧提供最新最全最准确的招聘信息、全方位的招聘方案、中国有广泛影响力的人力资源服务供应商
智联招聘提供真实准确的全国招聘信息、求职指导、简历优化、职业测评、全国权威的求职找工作平台
  1. MBTI与霍兰德量表
    • 贡献者：Grace
MBTI备注
才储网有多种版本选择，推荐三个版本，28题版、93题版、NFC非迫选版，有免费的简单分析报告。•非迫选版是才储网站对MBTI表格的改良版，可以不用非此即彼，可以按程度来选择倾向
存辛网48题版本的，免费测试，且有一些讲解
霍兰德备注
才储网有两个版本选择，测试可以免费，但是报告需要付费，9.9软妹币：•SDS更倾向于对个人兴趣的测评，关注的问题更加聚焦；•原书版除了关注兴趣，还关注能力，价值观，理想职业，内容更加丰富覆盖更加完整
O-NET免费做测试，且后面搭配了五个区间的职业推荐，但界面是英文版本的
乐职网免费测试，有简单的测评结果
壹心理免费测试，有简单的分析报告，而且测试界面非常友好，操作方便
  1. 能力测试
类别名称（部分包含地址）
一般能力测试韦氏智力测验（Wechsler Intelligence Scale
一般能力测试斯坦福-比奈智力量表（Stanford–Binet Intelligence Scales）
通用能力测试区分能力倾向测验（Differential Aptitude Tests，简称DAT）
通用能力测试普通能力倾向测验（General Aptitude Test Battery，简称GATB）
特殊能力测试军队职业能力倾向测验（简称ASVAB）
特殊能力测试行政职业能力测试（我国用于录用政府机关工作人员能力倾向测验）
其他能力测试员工能力倾向调查（employee aptitude survey，简称EAS ）
其他能力测试职业能力安置测验（Career Ability Placement Survey，CAPS）
其他能力测试职业巡游
其他能力测试SIGI PLUS
其他能力测试O*NET能力探查器（Ability Profiler简称AP）
  1. 职业分类与资源
    • 贡献者：I am cc
国内网站备注
中国国家人才网是中华人民共和国人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办的全国唯一一家国家级政府所属人才招聘网站，，是中国最具权威性的人力资源专业门户网站
中国公共招聘网中国公共招聘网是人力资源和社会保障部主办的公共就业服务网,主要发布招聘信息,招聘会信息,事业单位公开招聘信息,市场资讯等信息。
中国就业人力资源和社会保障部主办,中国就业培训技术指导中心承办的大型站就业培训鉴定门户网站
人力资源和社会保障部教育培训网
国外网站备注
美国劳工统计局
《职业前景手册》
O*Net正在逐步取代《职业名称词典》（DOT）
美国职业生涯信息网
《国家职业分类网》（加拿大）
职业咨询角职业探索链接，提供了18 组职息的链接路径。
工作猎头圣经Dick Bolles官网（AUTHOR OF What Color IsYOUR PARACHUTE）
物理学家的职业生涯美国物理研究所,告诉学生在物理科学领域的各种

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